为适应人才培养新形势，更好地激发基层教学组织的办学活力，打造一支勇于担当、开拓进取、团结协作、结构合理、乐于奉献的高素质管理队伍，推动学院事业高质量发展，在深入调研和充分征求教职工意见的基础上，供电与工程学院开展了内设系部调整及人员聘任工作，至6月初，该项工作已经圆满完成，历时一月有余。

供电与工程学院本次内设机构调整，共分系部调整、系部主任聘任和教师分系等三个步骤。为保证系部调整工作顺利完成，学院党政共同负责，制定了《供电与工程学院系部调整及人员聘任工作方案》，成立工作领导小组，并在领导小组下设立办公室，具体推动该项工作。系部调整工作实施过程中，学院贯彻集体商讨、民主协商、科学决策的原则，充分尊重教职工意见，工作得到教职工的大力支持。内设系部调整后，学院下设铁道供电系、城轨供电系、高铁工程系、铁道工程系等四个系，同时成立了培训工作部。

通过个人申请和组织推荐，经过民主测评考核，5月底前，系部主任、副主任人选确定并完成公示。6月1日，学院举行系部负责人任前集体谈话暨聘任会议，会议由学院党总支副书记李万波主持，副院长魏连峰宣读聘任通知，副院长、党总支纪检委员王海军开展廉政谈话，院长冯洪高提了工作要求，党总支书记姚绍汉就开展好系部工作谈了希望和要求，系部负责人代表进行表态发言，院长冯洪高向系部负责人颁发了聘书。

随后，学院立即启动教师分系工作，在专任教师个人报名基础上，经过充分征求意见，至6月4日，专任教师分系工作也顺利完成。目前，新分设的各系部按照预定工作计划，已经分别履行职责，各项工作开展平稳有序。

供电与工程学院坚持“优化管理、提高效率、促进和谐、推动发展”原则，根据专业办学需求科学合理调配资源，以调动教职工的主动性积极性，凝聚教职工智慧和力量，集中优势力量攻坚克难，为学院奋进新征程、建功新时代打下了坚实基础。

(文：封志彬，图：戴良岩)