为深化团学组织建设，强化学生干部队伍工作效能，智能工程学院于4月9日在工程中心B111会议室召开团学组织干部工作会，学院团总支书记及全体团学干部参会。会议围绕团员发展规范、基层班级管理、学生会队伍建设三大核心议题部署工作，为新学期团学高质量发展锚定方向。

会议首项部署团员发展工作。强调严格落实《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总纲，规范全流程管理。要求各团支部突出政治标准，构建“理论学习+实践锻炼+综合考评”三位一体培养机制，确保入团积极分子完成不少于8学时团课教育。现场配发《团员发展工作手册》，针对《入团志愿书》填写规范、团支部大会流程等开展专项培训，保障本学期60余名发展对象选拔公开透明。

会议聚焦大一年级学风建设，明确班长为“第一责任人”，要求于4月15日前召开专题班会，部署实施三项举措：一是严抓早操纪律，推行“辅导员监督+班委督导”双轨制；二是规范晚自习管理，落实“固定教室+实名签到”及周通报制度；三是强化课堂考勤，实行“班委轮值记录+学委周汇总”机制。学院同步组建由辅导员与学生会学习部构成的专项督导组，通过随机抽查、数据核验等方式动态监管，考核结果将作为优秀班集体评选核心依据。

会议第三阶段推进学生会改革，审议通过《智能工程学院学生会工作人员选拔考核办法》。新办法坚持政治素养与业务能力双标并行，创新增设“情景模拟答辩”环节强化实践考核。结合“五四”青年节、校运动会等节点，统筹部署4-5月份重点工作：深耕“跳蚤市场”资源共享平台与“我为同学办实事”志愿服务品牌，融合专业特色构建分层递进的第二课堂育人矩阵，以品牌活动赋能学生全面发展。

学院团总支书记郭达总结时要求，全体学生干部须强化桥梁纽带作用，以“严实”作风推动工作落地。学院将构建“月度述职+季度考评”长效机制，推行项目化管理模式，靶向提升团学组织引领力、组织力与服务力，为学校“双高”建设注入青春动能。

（供稿部门：智能工程学院，文、图：郭达，校对：何玉媛，审核：张国旗，责任编辑：张宏芳）